Medienkompetenz und Bewerbungstraining für Mädchen
Die
neuen Informations- und Kommunikationstechnologien werden zu tiefgreifenden Veränderungen
in allen Lebensbereichen führen. Mit diesen Technologien umgehen zu können und
entsprechende Medienkompetenz zu erwerben wird immer wichtiger – sowohl für
den privaten als auch den beruflichen Bereich.
Aus diesem Grunde bot das
Gymnasium Brede unter Koordination von Herrn Hentschel und Herrn Reineke in
Zusammenarbeit mit QBN, fundus und der Firma Abacom, Höxter am 22. März 2001
erstmalig ein Bewerbungstraining für Mädchen an, das bei den Teilnehmerinnen
sehr gut angekommen ist.
In
der beruflichen Erstausbildung ist festzustellen, dass von der seit drei Jahren
laufenden Ausbildung in den neuen IT-Berufen nach den bisherigen Erfahrungen
bevorzugt männliche Jugendliche profitieren. Daher kommt es darauf an, diese
zukunftsträchtigen Ausbildungsgänge stärker für Mädchen zu öffnen.
Viele
Bewerberinnen scheitern schon in der betrieblichen Vorauswahl, da das Erstellen
von Bewerbungsunterlagen für sie eine Schwierigkeit darstellt. Schlecht
zusammengestellte Bewerbungsunterlagen, Fehler im Bewerbungsaufbau, das fehlende
Bewusstsein für den Bewerbungsprozess sowie das mangelnde Verständnis für
unternehmerische Belange führen zum vorzeitigen Ausscheiden im Wettbewerb um
einen Ausbildungsplatz.
Vor diesem Hintergrund ist es
sinnvoll, das Erlangen von Medienkompetenz mit dem Thema "online-Bewerbungshilfen"
zu verknüpfen, um für Mädchen und junge Frauen einen sichereren Umgang mit
den neuen Technologien zu erreichen, das Interesse auch für neue Berufsfelder
zu erschließen und die Chancen bei der Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zu
verbessern.
Die
Kooperation zwischen dem QBN Kreis Höxter, der Regionalstelle Frau und Beruf im
Kreis Höxter und dem Gemeinschaftsprojekt „die-praktikumsboerse“
(Kooperationspartner: tbz Paderborn) in dem Bereich Berufswahlorientierung für
Mädchen und junge Frauen sieht in der Verbindung von Medienkompetenz und
Bewerbungstraining eine Chance, weiblichen Jugendlichen neue Perspektiven durch
den Einsatz neuer Medien zu vermitteln. Das Projekt liefert ihnen breitere
Informationen und mehr Wissen und erhöht gleichzeitig die persönliche
Qualifikation für den Schritt in die betriebliche Ausbildung. Dadurch erhalten
die Jugendlichen Hilfe zur Selbsthilfe im Berufsfindungsprozess, um die eigenen
Potenziale verstärkt zu nutzen und um den Bedürfnissen der Ausbildungsbetriebe
gerechter zu werden.
Das Seminar umfasste folgende Programmpunkte:
Inhalte des Schulungskonzeptes
(Voraussetzungen: Internet-Grundkenntnisse)
Einführung ins Internet:
Voraussetzungen für einen Internet-Zugang
verschiedene Kommunikationswege
Risiken bei der Nutzung des Internets
Informationen finden:
Bedienung von Suchmaschinen
Berufsinformationen finden
Informationen über Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten finden
Internetseiten für Mädchen und junge Frauen
Informationen über die neuen IT-Berufe finden
Studien finden
Bewerbungstipps Online:
Bewerbungstipps im Internet
Stellenangebote recherchieren
Kontaktaufnahme zu Unternehmen über das Internet
Online bewerben
Attachments versenden
Allgemeine Tipps und Tricks zur Internetnutzung
Nettiquette – Knigge des Internets
Die Durchführung des Seminars für Schülerinnen erfolgte durch Frau Tanja Ziegler, Geschäftsführerin der
Firma ABACOM Internet GmbH & Co. Höxter.
